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Le droit de gérance permet à l’employeur d’exercer un contrôle et une surveillance sur le comportement et le rendement des employés.

Principaux objectifs
Cette conférence a été élaborée afin de mettre en relief les différents aspects en matière de gestion de la discipline et de la mise en œuvre des congédiements, avec les limites que ce pouvoir comporte. À cet égard,  nous étudierons les principes applicables en matière d’accommodement raisonnable et de harcèlement psychologique qui peuvent imposer certaines limites à ce droit de gérance en matière de gestion du personnel.

Quand
10 février 2009
Édifice Iberville Deux, 1175, avenue Lavigerie, bureau 300, Québec
Horaire
9 h à 12 h
Coût
175 $ + taxes grâce à la collaboration d'Emploi-Québec
Formateur
Amélie Asselin, Joli-Coeur, Lacasse, Jetté, Geoffrion, St-Pierre

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