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Indicateurs de performance en RH

When:

31 mai 2007

Where:

Hôtel Québec, 3115, avenue des Hôtels, Québec, Salle Van Gogh

   

Formatrice : Amélie Dubord 
                 Continuum

Le nouveau défi de la gestion des ressources humaines est de développer des compétences et des outils pour démontrer la valeur de ses actions et processus au succès de l’entreprise et, ainsi, jouer un rôle stratégique de premier plan. Les entreprises font face à de nouvelles pressions; la mondialisation, la pénurie de travailleurs spécialisés, la grande mobilité des talents, les fusions et acquisitions et à des choix organisationnels tels que l’impartition et la décentralisation de ses services. Le tableau de bord RH  ou les indicateurs de performance deviennent des outils indispensables au pilotage stratégique et efficace des ressources humaines.

Contenu

  • Pourquoi la mesure et les indicateurs en RH 
  • La mesure et le rôle stratégique des RH
  • Les facteurs clés de succès
  • Le développement des indicateurs
  • L’implantation des indicateurs
  • Les pièges à éviter

Personne ressource
[email protected]
(418) 681-9700 poste 225

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