Indicateurs de performance en RH

Quand :	31 mai 2007
Où :	H�tel Qu�bec, 3115, avenue des H�tels, Qu�bec, Salle Van Gogh

Formatrice : Am�lie Dubord 
                 Continuum

Le nouveau d�fi de la gestion des ressources humaines est de d�velopper des comp�tences et des outils pour d�montrer la valeur de ses actions et processus au succ�s de l�entreprise et, ainsi, jouer un r�le strat�gique de premier plan. Les entreprises font face � de nouvelles pressions; la mondialisation, la p�nurie de travailleurs sp�cialis�s, la grande mobilit� des talents, les fusions et acquisitions et � des choix organisationnels tels que l�impartition et la d�centralisation de ses services. Le tableau de bord RH  ou les indicateurs de performance deviennent des outils indispensables au pilotage strat�gique et efficace des ressources humaines.

Contenu

• Pourquoi la mesure et les indicateurs en RH 
• La mesure et le r�le strat�gique des RH
• Les facteurs cl�s de succ�s
• Le d�veloppement des indicateurs
• L�implantation des indicateurs
• Les pi�ges � �viter

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