TARGETED SECTORS
|
 |
|
|
|
AEC - Gestion de groupe et organisation du travail
When: |
6 novembre 2007 |
 |
Where:
|
1175 Avenue Lavigerie Bureau 300
Ste-Foy, QC |
| |
|
Formateur :
Alain Girard, IDE CONSEIL AEC en Gestion de groupe et organisation du travail
CONTENU DES FORMATIONS Session 1 : LA MISE � JOUR
6 novembre 2007 OBJECTIF G�N�RAL
- Par des �changes interactifs avec le formateur, le participant r�vise ses connaissances obtenues lors du Programme de d�veloppement pour superviseurs et se pr�pare � faire reconna�tre ses comp�tences par un CEGEP.
OBJECTIFS SP�CIFIQUES
- Proc�der � l�auto�valuation de ses comp�tences;
- �tablir le plan de formation du participant afin de satisfaire aux comp�tences d�ficientes;
- D�montrer la mise en pratique de l�ensemble des comp�tences.
Session 2 : LA DOTATION
5 d�cembre 2007 OBJECTIF G�N�RAL
- En prenant le recul n�cessaire par rapport � ses pr�occupations habituelles, le participant est en mesure de contribuer au processus de dotation et d�en appr�cier la port�e sur la performance et la p�rennit� de l�entreprise.
OBJECTIFS SP�CIFIQUES
- Comprendre et pratiquer les processus d�analyse des t�ches du poste de travail afin de d�finir les exigences requises;
- Conna�tre les composantes de la dotation;
- Participer efficacement � la s�lection du candidat;
- Conna�tre et �tre capable de participer programme d�accueil et d�orientation de l�entreprise;
- Concevoir un programme de formation qui r�pond aux exigences requises par le poste de travail.
Session 3 : LA SANT� ET S�CURIT� AU TRAVAIL
24 janvier 2008 OBJECTIF G�N�RAL
- Soucieux du bien �tre des membres de l��quipe et conscient des impacts humains et financiers, le participant influence l�adh�sion aux r�gles de sant� et s�curit� au travail.
OBJECTIFS SP�CIFIQUES :
- Identifier les risques pr�sents dans le milieu de travail;
- Proposer et implanter des moyens de correction r�aliste pour pr�venir, �liminer ou limiter les risques;
- Prioriser les actions de pr�vention � mettre en place;
- �tre capable d�effectuer une enqu�te suite � une l�sion professionnelle;
- Assurer sur une base continuelle la p�rennit� du programme de pr�vention.
Session 4 : D�MONSTRATION DES COMP�TENCES
20 f�vrier 2008 OBJECTIF G�N�RAL
- Par ses exp�riences de gestionnaire et la mise en pratiques des connaissances acquises, le participant se pr�pare � la d�monstration de ses comp�tences afin d�obtenir une attestation d��tude coll�giale.
OBJECTIFS SP�CIFIQUES :
- Accompagn� par le formateur, le participant se pr�pare � la d�monstration de ses comp�tences;
- Simuler la d�monstration de ses comp�tences au groupe;
- Recevoir le feedback des autres participants.
AUTRE SESSION
Personne ressource:
[email protected]
(418) 681.9700 poste 222
|
