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AEC - Gestion de groupe et organisation du travail

Quand :

6 novembre 2007

Où :

1175 Avenue Lavigerie Bureau 300
Ste-Foy, QC

   

Formateur :
Alain Girard, IDE CONSEIL

AEC en Gestion de groupe et organisation du travail

CONTENU DES FORMATIONS 

Session 1 : LA MISE À JOUR
6 novembre 2007

OBJECTIF GÉNÉRAL

  • Par  des échanges interactifs avec le formateur, le participant révise ses connaissances obtenues lors du Programme de développement pour superviseurs et se prépare à faire reconnaître ses compétences par un CEGEP.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

  •    Procéder à l’autoévaluation de ses compétences;
  •    Établir le plan de formation du participant afin de satisfaire aux compétences déficientes; 
  •    Démontrer la mise en pratique de l’ensemble des compétences.

Session 2 : LA DOTATION
5 décembre 2007

OBJECTIF GÉNÉRAL

  • En prenant le recul nécessaire par rapport à ses préoccupations habituelles, le participant est en mesure de contribuer au processus de dotation et d’en apprécier la portée sur la performance et la pérennité de l’entreprise.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

  • Comprendre et pratiquer les processus d’analyse des tâches du poste de travail afin de définir les exigences requises; 
  • Connaître les composantes de la dotation;
  • Participer efficacement à la sélection du candidat;
  • Connaître et être capable de participer programme d’accueil et d’orientation de l’entreprise;
  • Concevoir un programme de formation qui répond aux exigences requises par le poste de travail.

Session 3 : LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
24 janvier 2008

OBJECTIF GÉNÉRAL

  • Soucieux du bien être des membres de l’équipe et conscient des impacts humains et financiers, le participant influence l’adhésion aux règles de santé et sécurité au travail.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES :

  • Identifier les risques présents dans le milieu de travail;
  • Proposer et implanter des moyens de correction réaliste pour prévenir, éliminer ou limiter les risques;
  • Prioriser les actions de prévention à mettre en place;
  • Être capable d’effectuer une enquête suite à une lésion professionnelle;
  • Assurer sur une base continuelle la pérennité du programme de prévention.

Session 4 : DÉMONSTRATION DES COMPÉTENCES
20 février 2008

OBJECTIF GÉNÉRAL

  • Par ses expériences de gestionnaire et la mise en pratiques des connaissances acquises, le participant se prépare à la démonstration de ses compétences afin d’obtenir une attestation d’étude collégiale.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES :

  • Accompagné par le formateur, le participant se prépare à la démonstration de ses compétences;
  • Simuler la démonstration de ses compétences au groupe;
  • Recevoir le feedback des autres participants.


AUTRE SESSION


Personne ressource:
[email protected] 
(418) 681.9700 poste 222

HORAIRE : 8h30 à 16h30
COÛT : 1950$ plus taxes (dîner inclus)

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