Recruter le bon candidat

Quand :	8 mai 2007
Où :	1126, Grande All�e Ouest, bureau 802, Qu�bec

Avez-vous d�j� �valu� combien vous co�te un poste vacant dans votre entreprise ?
Bien recruter, c'est investir dans l'avenir de l'entreprise de fa�on efficace et rentable!

Formateurs : Vanessa L�g�re et Sandra Mckeown
                    Groupe Perspective

� l��re o�, de toute �vidence, les ressources humaines font nettement la diff�rence. Dans un contexte �conomique et d�mographique o� les personnes qualifi�es se font de plus en plus rares, l�attraction et la s�lection du personnel deviennent des enjeux de premier ordre pour les entreprises.

�La r�ussite du recrutement, c�est attirer et embaucher au bon moment la bonne personne poss�dant les bonnes comp�tences�.

Vous y d�couvrirez :

• Comment �tablir le profil de comp�tences du poste � combler
• Des pistes d�attraction de la main-d��uvre
• Les diff�rentes �tapes � suivre pour un recrutement efficace
• Les derni�res tendances en mati�re d�entrevue
• Les outils de s�lection
• Les v�rifications pr�-emploi
• Les diff�rents types d��valuation...des outils compl�mentaires
• La prise de d�cision et l�offre au candidat finaliste
• L�accueil et l�int�gration en poste

Pour plus d'information  

Personne ressource
[email protected]
(418) 681-9700 poste 225