Recruter le bon candidat

Quand :	8 mai 2007
Où :	1126, Grande Allée Ouest, bureau 802, Québec

Avez-vous déjà évalué combien vous coûte un poste vacant dans votre entreprise ?
Bien recruter, c'est investir dans l'avenir de l'entreprise de façon efficace et rentable!

Formateurs : Vanessa Légère et Sandra Mckeown
                    Groupe Perspective

À l’ère où, de toute évidence, les ressources humaines font nettement la différence. Dans un contexte économique et démographique où les personnes qualifiées se font de plus en plus rares, l’attraction et la sélection du personnel deviennent des enjeux de premier ordre pour les entreprises.

«La réussite du recrutement, c’est attirer et embaucher au bon moment la bonne personne possédant les bonnes compétences».

Vous y découvrirez :

• Comment établir le profil de compétences du poste à combler
• Des pistes d’attraction de la main-d’œuvre
• Les différentes étapes à suivre pour un recrutement efficace
• Les dernières tendances en matière d’entrevue
• Les outils de sélection
• Les vérifications pré-emploi
• Les différents types d’évaluation...des outils complémentaires
• La prise de décision et l’offre au candidat finaliste
• L’accueil et l’intégration en poste

Pour plus d'information  

Personne ressource
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(418) 681-9700 poste 225