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La reconnaissance : Un levier important de mobilisation

Quand :

31 octobre 2007

Où :

1175, avenue Lavigerie, bureau 300, Québec

   

Formateur : Louise-Andrée Truchon
                 FRP

Objectifs
Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux superviseurs désirant renforcer leurs connaissances dans la gestion de la reconnaissance afin de pouvoir intégrer certaines stratégies à leur pratique de gestion. Cette activité permettra aux participants :

  • de prendre conscience de la place essentielle qu’occupe la gestion de la reconnaissance dans les activités imputables aux gestionnaires et aux superviseurs;
  • de connaître les différentes formes de reconnaissance;
  • d’identifier des moyens concrets pour mettre en place des stratégies d’action visant la reconnaissance des employés;
  • d’expérimenter quelques stratégies de reconnaissance.

Contenu
Cette formation est une occasion de connaître les notions sur les pratiques de reconnaissance actuelles favorisant la mobilisation du personnel. Les thèmes suivants seront notamment abordés :

  • l’importance de la reconnaissance dans un système de gestion moderne;
  • les avantages et les limites de la reconnaissance;
  • les formes de reconnaissance;
  • les étapes de l’implantation d’un programme de reconnaissance;
  • les conditions de succès à l’implantation d’un programme de reconnaissance.

Personne-ressource
[email protected]
(418) 681-9700 poste 225

HORAIRE : 8 h 30 à 16 h 30
COÛT : Valeur de 395 $ offerte à 275 $ + taxes grâce à Emploi-Québec

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