AEC - Supervision en entreprise
Quand : |
31 janvier 2008 |
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Où :
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1175 Avenue Lavigerie Bureau 300
Ste-Foy, QC |
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Formateur :
Alain Girard, IDE CONSEIL AEC - Supervision en entreprises
CONTENU DES FORMATIONS Session 1 : LA MISE À JOUR
31 janvier 2008 OBJECTIF GÉNÉRAL
- Par des échanges interactifs avec le formateur, le participant révise ses connaissances obtenues lors du Programme de développement pour superviseurs et se prépare à faire reconnaître ses compétences par un CEGEP.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
- Procéder à l’autoévaluation de ses compétences;
- Établir le plan de formation du participant afin de satisfaire aux compétences déficientes;
- Démontrer la mise en pratique de l’ensemble des compétences.
Session 2 : LA DOTATION
21 février 2008 OBJECTIF GÉNÉRAL
- En prenant le recul nécessaire par rapport à ses préoccupations habituelles, le participant est en mesure de contribuer au processus de dotation et d’en apprécier la portée sur la performance et la pérennité de l’entreprise.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
- Comprendre et pratiquer les processus d’analyse des tâches du poste de travail afin de définir les exigences requises;
- Connaître les composantes de la dotation;
- Participer efficacement à la sélection du candidat;
- Connaître et être capable de participer programme d’accueil et d’orientation de l’entreprise;
- Concevoir un programme de formation qui répond aux exigences requises par le poste de travail.
Session 3 : LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
2 avril 2008 OBJECTIF GÉNÉRAL
- Soucieux du bien être des membres de l’équipe et conscient des impacts humains et financiers, le participant influence l’adhésion aux règles de santé et sécurité au travail.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES :
- Identifier les risques présents dans le milieu de travail;
- Proposer et implanter des moyens de correction réaliste pour prévenir, éliminer ou limiter les risques;
- Prioriser les actions de prévention à mettre en place;
- Être capable d’effectuer une enquête suite à une lésion professionnelle;
- Assurer sur une base continuelle la pérennité du programme de prévention.
Session 4 : DÉMONSTRATION DES COMPÉTENCES
1er mai 2008 OBJECTIF GÉNÉRAL
- Par ses expériences de gestionnaire et la mise en pratiques des connaissances acquises, le participant se prépare à la démonstration de ses compétences afin d’obtenir une attestation d’étude collégiale.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES :
- Accompagné par le formateur, le participant se prépare à la démonstration de ses compétences;
- Simuler la démonstration de ses compétences au groupe;
- Recevoir le feedback des autres participants.
*Vous avez la possibilité de faire une demande de subvention à Emploi-Québec. Pour information, veuillez communiquer avec votre centre local d'emploi (CLE).
Personne ressource:
[email protected]
(418) 681.9700 poste 222
HORAIRE : |
De 8h30 à 16h30 |
COÛT : |
2850$ pour taxes (dîner inclus) |
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