AEC - Supervision en entreprise

Quand :	31 janvier 2008
Où :	1175 Avenue Lavigerie Bureau 300 Ste-Foy, QC

Formateur :
Alain Girard, IDE CONSEIL

AEC - Supervision en entreprises

• Détail de l'AEC
• Fiches descriptives
• Dossier de candidature

CONTENU DES FORMATIONS 

Session 1 : LA MISE À JOUR
31 janvier 2008

OBJECTIF GÉNÉRAL

• Par  des échanges interactifs avec le formateur, le participant révise ses connaissances obtenues lors du Programme de développement pour superviseurs et se prépare à faire reconnaître ses compétences par un CEGEP.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

• Procéder à l’autoévaluation de ses compétences;
• Établir le plan de formation du participant afin de satisfaire aux compétences déficientes; 
• Démontrer la mise en pratique de l’ensemble des compétences.

Session 2 : LA DOTATION 
21 février 2008

OBJECTIF GÉNÉRAL

• En prenant le recul nécessaire par rapport à ses préoccupations habituelles, le participant est en mesure de contribuer au processus de dotation et d’en apprécier la portée sur la performance et la pérennité de l’entreprise.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

• Comprendre et pratiquer les processus d’analyse des tâches du poste de travail afin de définir les exigences requises; 
• Connaître les composantes de la dotation;
• Participer efficacement à la sélection du candidat;
• Connaître et être capable de participer programme d’accueil et d’orientation de l’entreprise;
• Concevoir un programme de formation qui répond aux exigences requises par le poste de travail.

Session 3 : LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 
2 avril 2008

OBJECTIF GÉNÉRAL

• Soucieux du bien être des membres de l’équipe et conscient des impacts humains et financiers, le participant influence l’adhésion aux règles de santé et sécurité au travail.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES :

• Identifier les risques présents dans le milieu de travail;
• Proposer et implanter des moyens de correction réaliste pour prévenir, éliminer ou limiter les risques;
• Prioriser les actions de prévention à mettre en place;
• Être capable d’effectuer une enquête suite à une lésion professionnelle;
• Assurer sur une base continuelle la pérennité du programme de prévention.

Session 4 : DÉMONSTRATION DES COMPÉTENCES 
1er mai 2008

OBJECTIF GÉNÉRAL

• Par ses expériences de gestionnaire et la mise en pratiques des connaissances acquises, le participant se prépare à la démonstration de ses compétences afin d’obtenir une attestation d’étude collégiale.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES :

• Accompagné par le formateur, le participant se prépare à la démonstration de ses compétences;
• Simuler la démonstration de ses compétences au groupe;
• Recevoir le feedback des autres participants.

*Vous avez la possibilité de faire une demande de subvention à Emploi-Québec. Pour information, veuillez communiquer avec votre centre local d'emploi (CLE).

Personne ressource:
[email protected] 
(418) 681.9700 poste 222