Comment g�rer efficacement le changement

Quand :	20 janvier 2006
Où :	1126, chemin St-Louis, bureau 802

Comment g�rer efficacement le changement
20 janvier 2006 de 8 h 30 � 16 h 30 
Formateur : Cr�atech, sp�cialiste en performance manufacturi�re

1) Les 4 niveaux du changement
Les interventions critiques pour les 4 niveaux pour assurer le succ�s (exercices avec outils)
2) Cr�er la vision
Les �l�ments essentiels qui r�pondent � la question "pourquoi doit-on changer"
3) La gestion des impacts organisationnels :
 D�velopper une vision int�grale des processus et identifier les changements majeurs sur les t�ches, les postes, les responsabilit�s. �valuer les �carts entre la comp�tence des gens et les requis des nouvelles t�ches.
4) Gestion des risques
- les �l�ments cl�s d'un sondage des employ�es (exercice)
- ou comment d�velopper une entrevue des d�tenteurs d'int�r�ts afin de bien cibler les risques importants de la transition
5) D�velopper un plan de Communication (un plan de Marketing) (exercice)
6) Les r�actions des gens � un changement impos� et comment mitiger les r�actions (�tude de cas)

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