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Formateur :
Formation de deux jours Le succès de toute organisation passe par la capacité des équipes à relever les défis du changement, à éviter le dangereux piège de l’habitude et la crainte de la nouveauté. Tout changement a un point en commun : il exige de la part de chaque membre de l’équipe à contribuer à trouver des solutions distinctives, stratégiques et adaptées qui n’existent pas encore. La formation L’équipe innovante démontre que l’utilisation stratégique du processus créatif en groupe contribue directement à la compétitivité de l’organisation. Elle renforce la compétence de votre équipe à tirer profit du changement, tout en renforçant sa cohésion à travers les défis qu’elle doit relever. Cette formation vise à aider le leader et les membres de son équipe à prendre conscience de l’impact de leurs paradigmes et de leur style de pensée créative sur la capacité groupe à créer efficacement. La formation, qui se réalise à travers l’utilisation stratégique d’outils et de techniques de créativité adaptées à certaines étapes du processus créatif, permet d’apprendre à mieux gérer la diversité et la complémentarité des membres de son équipe afin de maximiser la compétence du groupe à créer ensemble. Elle permet d’augmenter la capacité des équipes à travailler créativement ensemble au quotidien, à développer des stratégies distinctives au niveau des processus organisationnels, et à soutenir une qualité de réflexion créative supérieure, en amont de l’innovation de services et de produits. Clientèle-cible :
Témoignage :
Personne ressource :
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